Renforcez l’équipe RH et contribuez au développement des compétences des collaborateurs dans un environnement structuré et bienveillant.

VOS MISSIONS

• Planifier les formations avec les partenaires externes.

• Assurer le suivi des formations pour les ouvriers et employés.

• Mettre à jour l’outil de gestion des compétences.

• Organiser les habilitations internes avec les personnes référentes.

• Encoder les formations et analyser les KPI liés au développement des compétences.

VOTRE PROFIL

• 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction RH ou administrative similaire.

• Bonne maîtrise d’Excel.

• Rigueur, organisation, sens des priorités.

• Communication claire et professionnelle.

• Formation ou expérience en administration / RH.

NOTRE CLIENT

Notre client est une entreprise reconnue pour son environnement de travail structuré, son engagement envers la sécurité et le développement des compétences. Vous rejoignez une équipe RH dynamique, impliquée dans l’accompagnement des collaborateurs et la montée en compétences interne. L’organisation valorise la collaboration, la méthodologie et l’amélioration continue.

CONDITIONS DE LA MISSION

• Contrat intérim.

• Entrée en fonction : dès que possible.

• Durée : jusqu’à mi-septembre, avec possibilité de prolongation selon l’évolution interne.

• Horaire : 40h/semaine.

• Salaire : 2 998,61 € brut/mois.

• Lieu: MOUSTIER-SUR-SAMBRE

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